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員工離職當天，必須結清工資嗎？

作者：雨露
發表時間：2022-11-28 12:20:51

一般員工離職時，需要給員工結算工資，但公司的發薪日卻是固定的。

最近就有小伙伴來問小天，員工離職了，是等發薪日一起結算工資，還是需要當天就支付工資？必須一次性付清嗎？

今天小天就來講清楚這個問題~

如何支付離職員工工資？

1.什么時候付？

根據《工資支付暫行規定》：

第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

2.怎么支付？

根據《勞動法》：

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

根據以上規定，用人單位應當在員工離職當天，以貨幣形式，一次性付清其工資。

(注：部分公司除了拖延支付，甚至還會有以公司產品抵消工資的情況，這屬于違法行為。)

如果離職單位所在地，沒有具體的關于工資支付的辦法，則按照上述法律法規執行；但是如果各省市有具體的自己的規定的話，則依照當地規定執行。

各地有關支付離職員工工資的規定

實務中，由于各種原因，很多公司無法在員工離職當天就完成手續并結清工資，所以各地都有自己的標準。20個省市的規定如下：

序號	地區	法條名稱	法條	支付辦法
1	勞動部	《工資支付暫行規定》	第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。	一次性付清
2	北京	《北京市工資支付規定》	第十二條用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當一次性付清勞動者工資。	一次性付清
3	上海	《上海市企業工資支付辦法》	第七條企業與勞動者終止或依法解除勞動合同的，企業應當在與勞動者辦妥手續時，一次性付清勞動者的工資。對特殊情況雙方有約定且不違反法律、法規規定的，從其約定。	一次性付清勞動者的工資，雙方有約定且不違反法律、法規規定的，從其約定。
4	廣東	《廣東省工資支付條例》	第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關應當在終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除關系當日結清并一次性支付勞動者工資。	應當在終止或者解除關系當日結清并一次性支付勞動者工資。
5	深圳	《深圳市員工工資支付條例	第十三條用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次付清;支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。	一個月支付周期的3日內支付，其他的按照約定支付。
6	珠海	《珠海市企業工資支付條例》	第十四條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，用人單位應當在合同終止或者解除當日一次性付清勞動者工資。	當日結算并一次性付清勞動者工資。
7	天津	《天津市工資支付規定》	第十五條用人單位與勞動者終止或者依法解除勞動合同，應在辦理終止或解除勞動合同手續同時一次性付清應當支付勞動者的工資。	一次性付清
8	湖南	《湖南省工資支付監督管理辦法》	第十四條用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計發勞動者工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起3日內一次性付清勞動者的工資。	三日內一次性付清
9	江蘇	《江蘇省工資支付條例》	第十九條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。	兩個工作日內一次性支付，雙方另有約定的除外。
10	浙江	《浙江省企業工資支付管理辦法》	第十五條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當自解除或者終止勞動關系5日內一次性結清勞動者工資。	5日內一次性結清
11	山東	《山東省企業工資支付規定》	第三十三條企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。	一次性支付
12	遼寧	《遼寧省工資支付條例》	第二十條用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應當一次付清勞動者工資。	一次性支付
13	安徽	《安徽省工資支付規定》	第十五條用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資。雙方另有約定的除外。	一次付清，雙方另有約定除外。
14	江西	《江西省工資支付規定》	第十六條用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計發勞動者工資;雙方另有約定的，從其約定。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起5個工作日內一次性結算并付清;雙方另有約定的，從其約定。	5個工作日內一次性結算并付清，另有約定的從其約定。
15	河北	《河北省工資支付規定》	第十八條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，應當自勞動合同解除或者終止之日起三日內一次性付清勞動者工資。工資計發到勞動合同解除或者終止之日。	三日內一次性付清勞動者工資
16	陜西	《陜西省企業工資支付條例》	第十三條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關系的，用人單位應當在辦理勞動關系解除或者終止手續之前一次性付清勞動者應得的工資。	用人單位應當在辦理勞動關系解除或者終止手續之前一次性付清勞動者應得的工資。
17	內蒙古	《內蒙古自治區勞動者工資保障規定》	第十二條用人單位應當自與勞動者形成事實勞動關系之日起計算勞動者工資;勞動合同另有約定的，從其約定。勞動合同依法終止或者解除的，工資計算到勞動合同終止或者解除之日，用人單位應當自合同終止或者解除之日起3日內一次性付清勞動者工資。	3日內一次性付清勞動者工資。
18	廣西	《廣西壯族自治區工資支付暫行規定》	第二十條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動合同的，應當自勞動合同解除或者終止之日起三日內一次性付清勞動者工資。工資計發到勞動合同解除或者終止之日。	三日內一次性付清勞動者工資。
19	吉林	《吉林省企業工資支付暫行規定》	第十五條　企業與勞動者雙方依法終止(解除)勞動合同時，企業應當在勞動合同終止(解除)之前，一次性付清勞動者應得的工資。	企業應當在勞動合同終止(解除)之前，一次性付清勞動者應得的工資。
20	廈門	《廈門市企業工資支付條例》	第十二條　用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計發勞動者工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動合同的，工資計發到勞動合同終止或者解除之日，并應當在辦理合同終止或解除手續時，一次性付清勞動者工資。	一次性付清勞動者工資。
21	昆明	《昆明市企業工資支付條例》	第十四條　用人單位與勞動者終止或者解除勞動關系的，應當自勞動關系終止或者解除之日起五日內一次性付清勞動者工資；勞動合同另有約定的，從其約定。	五日內一次性付清勞動者工資；勞動合同另有約定的，從其約定。